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  • Joëlle Michiels

La théorie du U de Otto Scharmer

Mis à jour : 10 avr. 2019

La théorie du U est une approche innovante, vivante et précise pour conduire des changements profonds.


Le processus du U est un cheminement intérieur basé sur

le presencing




Le presencing est un néologisme formé à partir des mots anglais presence et sensing : présence et ressentir.

C'est un état d'attention qui nous permet d'agir sur notre qualité de présence.

Dans le processus du U, Otto Scharmer nous invite à nous poser pour ressentir et accueillir le futur émergeant .




Otto Scharmer

Otto Scharmer est un chercheur allemand à l'origine de la théorie du U.

Il est maître de conférences au MIT: Massachussets Institute of Technology et fondateur du Presencing Institute.

Il est aussi consultant auprès de nombreuses sociétés et organismes internationaux.

Il a co-créé et mis en œuvre des programmes de leadership qui lui ont valu des récompenses internationales.

Otto Scharmer considère que tout changement vrai commence à l’intérieur des personnes.

Le processus du U est un espace de transformation qui se fait à trois niveaux : personnel, relationnel et social et qui s’inscrit dans une perspective d’intelligence collective.

En résumé, la théorie du U propose un voyage en sept étapes avec de nombreux exercices très puissants.


Quel lien avec Self Harmony Coaching® ?


J'ai eu la chance de co/animer des programmes sur la théorie du U lorque je vivais à Lisbonne.

Cette expérience m'a fait comprendre, entre autres, toute l'importance d'élargir notre écoute à un niveau 4

selon la définition de Otto Scharmer.

Je m'appuye sur cet apprentissage dans mes conduites d'entretien .

L'écoute 4 ouvre l'espace de coaching pour accueillir ce qui se dit au delà des mots.

En toute confiance et sans jugement.



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